行業(yè)管理
關(guān)于舉辦“《勞動合同法》專家解讀暨勞動爭議處理實務(wù)高層研討班”的通知
信息來源： 深圳建筑業(yè)協(xié)會 信息提供日期：2007-07-18 瀏覽：3936
國務(wù)院發(fā)展研究中心人力資源研究培訓(xùn)中心
中 國 勞 動 保 障 教 育 網(wǎng)
附件二：
關(guān)于舉辦“《勞動合同法》專家解讀
暨勞動爭議處理實務(wù)高層研討班”的通知
各有關(guān)單位：
備受關(guān)注的《中華人民共和國勞動合同法》已經(jīng)于第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議通過，并將于2008年1月1日起施行。作為我國第一部對勞動合同進行規(guī)范的重要法律，《勞動合同法》關(guān)系到國家經(jīng)濟和社會發(fā)展、關(guān)系到企業(yè)和勞動者切身利益，對規(guī)范用人單位與勞動者訂立和履行勞動合同的行為，保護勞動者合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，將發(fā)揮十分重要的作用。同時，對用人單位的人力資源管理與法務(wù)管理乃至企業(yè)全面經(jīng)營管理將產(chǎn)生深遠的影響。
為幫助各有關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部門負責人以及廣大工作人員深入理解并準確適用《勞動合同法》，掌握立法過程中遇到的熱點、難點問題及其解決途徑，提高防范和處理各種勞動爭議的實際工作能力。國務(wù)院發(fā)展研究中心人力資源研究培訓(xùn)中心聯(lián)合中國勞動保障教育網(wǎng)舉辦本研討班。研討結(jié)束后將頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、參會對象
各企業(yè)董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理/總監(jiān)、人事主管、企業(yè)法律顧問及其勞資、工會、行政等部門負責人；各律師事務(wù)所的律師；各級人民法院的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與法官；各地勞動與社會保障局干部及勞動仲裁委員會仲裁員；各工會干部及勞動爭議調(diào)解員。
二、研討內(nèi)容
（一）《勞動合同法》的立法思路、指導(dǎo)原則及主要條款、重點內(nèi)容解析；
（二）《勞動合同法》與現(xiàn)行勞動法規(guī)差異分析；
（三）用人單位在勞動合同管理方面存在的主要問題與應(yīng)對；
1．立法過程中的熱點及爭議焦點問題；
2．勞動合同期限的設(shè)定以及無固定期限勞動合同的簽訂；
3．勞動合同無效的后果以及可撤銷制度；
4．勞動者的單方解除權(quán)與勞動合同違約制度；
5．商業(yè)秘密和競業(yè)限制的界定及疑難法律問題分析；
6．勞務(wù)派遣、人事外包與非全日制勞動合同等特殊問題處理；
7．如何制訂相應(yīng)的勞動規(guī)章制度，規(guī)避勞動合同的解除、變更所引發(fā)的勞動爭議風險；
8．勞動合同解除、終止的條件和程序及經(jīng)濟補償金的確定；
9．勞動合同法中關(guān)于經(jīng)濟性裁員的法律規(guī)定及應(yīng)對措施；
10．違約責任與侵權(quán)責任競合的處理及用人單位招用未解除勞動合同勞動者的法律責任；
（四）當前勞動爭議案件審理中存在的主要問題及法律適用；勞動爭議處理中和解協(xié)議、調(diào)解協(xié)議的效力及功能問題；勞動爭議防范與處理實務(wù)及典型案例分析；
（五）工會在勞動合同法中的地位、作用及其法定的權(quán)利和義務(wù)；
（六）最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》與《關(guān)于人民法院審理事業(yè)單位人事爭議案件若干問題的規(guī)定》重點內(nèi)容解析；
（七）勞動合同管理典型案例分析與答疑。
三、主講專家（排名不分先后）
張世誠 全國人大常委會法制工作委員會行政法室副主任
林澤炎 國務(wù)院發(fā)展研究中心研究員、國務(wù)院發(fā)展研究中心人力資源培訓(xùn)中心副主任
沈水生 勞動與社會保障部法制司立法處處長
郭 軍 中華全國總工會民主管理部部長、中國勞動法學(xué)會副會長、勞動合同法起草小組成員
常 凱 中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授、勞動合同法課題組成員
金英杰 中國政法大學(xué)民商經(jīng)濟法學(xué)院副教授、國務(wù)院法制辦勞動合同法課題組負責人
王文珍 中國勞動法學(xué)會秘書長、勞科院勞動法研究室主任
四、會議時間及地點（開會前10天為報名截止日期）
第一期：2007年8月16日-----8月20日 深 圳
第二期：2007年8月30日-----9月 3 日 烏魯木齊
五、參加辦法
凡參加的每位代表須交研討費1580元（含會場、資料、專家費用等）。統(tǒng)一安排食宿，費用自理，報到時統(tǒng)一交納。
請將報名注冊表傳回，我們收到報名注冊表后，于舉辦前七天將正式日程和報到通知傳真給參會代表：
電 話：010-88561380 010-51798452
傳 真：010-68435992
聯(lián)系人：夏昀焱 劉永 E-mail:ldxhxyy@ldbzjy.com.cn
網(wǎng) 址：www.ldbzjy.com.cn
國務(wù)院發(fā)展研究中心人力資源研究培訓(xùn)中心
中國勞動保障教育網(wǎng)
二00七年七
附件一：
《勞動合同法》專家解讀
暨勞動爭議處理實務(wù)高層研討班日程安排
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2007年8月16日（星期四） 全天報到注冊 | |
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2007年8月17日（星期五） | |
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08：30—09：50 |
開幕式、國務(wù)院發(fā)展研究中心有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)致開幕詞 |
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08：50—11：30 |
1、《勞動合同法》的立法思路、指導(dǎo)原則及主要條款、重點內(nèi)容解析
2、《勞動合同法》與現(xiàn)行勞動法規(guī)差異分析
主講專家：張世誠 全國人大常委會法制工作委員會行政法室副主任 |
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11:30—12:00 |
代表提問，專家答疑 |
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14:00—17:00 |
1、立法過程中的熱點及爭議焦點問題
2、勞動合同期限的設(shè)定以及無固定期限勞動合同的簽訂
3、勞動合同無效的后果以及可撤銷制度
4、勞動者的單方解除權(quán)與勞動合同違約制度
主講專家：沈水生 勞動與社會保障部法制司處長 |
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17:00—17:30 |
代表提問，專家答疑 |
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2007年8月18日（星期六） | |
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08:30—11:30 |
1、《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》重點內(nèi)容解析
2、《關(guān)于人民法院審理事業(yè)單位人事爭議案件若干問題的規(guī)定》重點內(nèi)容解析
3、當前勞動爭議案件審理中存在的主要問題及法律適用
主講專家：金英杰 中國政法大學(xué)民商經(jīng)濟法學(xué)院副教授、國務(wù)院法制辦勞動合同法課題組負責人 |
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11:30—12:00 |
代表提問，專家答疑 |
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14:00—15:30 |
勞務(wù)派遣、人事外包與非全日制勞動合同等特殊問題處理
主講專家：林澤炎 國務(wù)院發(fā)展研究中心研究員、國務(wù)院發(fā)展研究中心人力資源培訓(xùn)中心副主任 |
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15:30—17:00 |
1、商業(yè)秘密和競業(yè)限制的界定及疑難法律問題分析
2、當前勞動爭議案件審理中存在的主要問題及法律適用；勞動爭議處理中和解協(xié)議、調(diào)解協(xié)議的效力及功能問題
3、如何制訂相應(yīng)的勞動規(guī)章制度，規(guī)避勞動合同的解除、變更所引發(fā)的勞動爭議風險
主講專家：常 凱 中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授、勞動合同法課題組成員 |
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17:00—17:30 |
代表提問，專家答疑 |
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2007年8月19日（星期日） | |
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08:30—11:30 |
1、勞動合同法中關(guān)于經(jīng)濟性裁員的法律規(guī)定及應(yīng)對措施
2、違約責任與侵權(quán)責任競合的處理及用人單位招用未解除勞動合同勞動者的法律責任
3、工會在勞動合同法中的地位、作用及其法定的權(quán)利和義務(wù)
主講專家：郭 軍 中華全國總工會民主管理部部長、中國勞動法學(xué)會副會長、勞動合同法起草小組成員 |
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11:30—12:00 |
代表提問，專家答疑 |
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14:00—17:00 |
1、勞動爭議防范與處理實務(wù)及典型案例分析
2、勞動合同管理典型案例分析與答疑
3、勞動合同解除、終止的條件和程序及經(jīng)濟補償金的確定
主講專家：王文珍 中國勞動法學(xué)會秘書長、勞科院勞動法研究室主任 |
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17:00—17:30 |
代表提問，專家答疑 |
注：此表為第一期研討班日程安排表，其他安排另文通知，如有變動請以通知為準。
附件二：
《勞動合同法》專家解讀
暨勞動爭議處理實務(wù)高層研討班報名注冊表
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單位名稱 |
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聯(lián) 系 人 |
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傳真 |
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參加代表名單 | |||||||||
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職 務(wù) |
性別 |
（移動）電話 |
電子郵件 |
參加期次 | ||||
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住宿預(yù)訂 |
□雙人標準間 □單人間
擬住日期：2007年 月 日— 月 日 | ||||||||
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請列出您最關(guān)注的
專家授課題目及建
議交流、研討內(nèi)容 |
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單位蓋章 |
負責人簽字：
年 月 日 | ||||||||
備注：1、因名額有限，此表請盡快傳真至：010-68435992；
2、此表復(fù)制有效，并保存本文件。
