會(huì)員風(fēng)采
勞模創(chuàng)新工作室助推企業(yè)發(fā)展
信息來(lái)源： 中建二局華南公司 信息提供日期：2019-10-29 瀏覽：1197
勞模創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建與發(fā)展，開展“勞模（職工）創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建活動(dòng)，弘揚(yáng)勞模精神，引領(lǐng)企業(yè)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新全面發(fā)展，為企業(yè)優(yōu)秀人才成長(zhǎng)搭建了展示才能、貢獻(xiàn)才智的舞臺(tái)。
中建二局華南公司“勞模創(chuàng)新工作室”是由有一定的理論水平、業(yè)務(wù)專長(zhǎng)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新能力和創(chuàng)新成果的市、局級(jí)以上勞動(dòng)模范負(fù)責(zé)，并以勞模名字命名，同時(shí)包含其他成員的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，其創(chuàng)新內(nèi)容包括科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新等方面。近年來(lái)，華南公司全力搭建職工創(chuàng)新平臺(tái)，成立勞模創(chuàng)新工作室，以市局級(jí)以上勞動(dòng)模范為核心，發(fā)揮勞動(dòng)模范的示范引領(lǐng)、骨干帶頭和“傳幫帶”作用，有效激發(fā)了職工的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力。其中，王永好勞模創(chuàng)新工作室獲評(píng)首批全國(guó)示范性勞模創(chuàng)新工作室，朱早孫勞模創(chuàng)新工作室獲廣東省勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室等等。2019年，華南公司3家勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室獲省級(jí)命名，1家勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室獲深圳市示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，通過(guò)勞模和工匠人才的"頭雁效應(yīng)"，公司共收獲技術(shù)創(chuàng)新成果50余項(xiàng)，專利授權(quán)44項(xiàng)、受理6項(xiàng)，獲得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)9項(xiàng)，省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)14項(xiàng)。
創(chuàng)新活力，增添新效益
“王永好勞模創(chuàng)新工作室成立以來(lái)，共實(shí)施了20余個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目，帶領(lǐng)職工為項(xiàng)目創(chuàng)收5000萬(wàn)元?！?/span>2014年8月16日下午，工作室內(nèi)一場(chǎng)“頭腦風(fēng)暴”正在進(jìn)行。王永好帶領(lǐng)著10多名創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員與局科技部相關(guān)專家正對(duì)空中連廊提升進(jìn)行專題分析例會(huì)。騰訊濱海大廈工程三道鋼連廊總重量達(dá)7500噸，刷新國(guó)內(nèi)空間連廊總體量紀(jì)錄，尚無(wú)經(jīng)驗(yàn)可借鑒。“若用傳統(tǒng)高空懸臂法拼裝將增加項(xiàng)目成本，且安全風(fēng)險(xiǎn)更大?！薄?75米高空作業(yè)對(duì)精度要求特別高，偏差超過(guò)2CM將無(wú)法與主體結(jié)構(gòu)對(duì)接?！睍?huì)上，一個(gè)又一個(gè)的課題困擾被擺在了臺(tái)面上。大伙你一言，我一語(yǔ)，尋找著解困的答案。“從哪里入手破題？”大家已經(jīng)連續(xù)好幾個(gè)晚上反復(fù)思考，難以成寐。經(jīng)過(guò)近3個(gè)小時(shí)的激烈研討，解決方法終于有了眉目，團(tuán)隊(duì)成員提出的“采用液壓同步整體提升技術(shù)進(jìn)行高中區(qū)連體安裝和采用原位拼裝方案進(jìn)行低區(qū)連體及大懸挑結(jié)構(gòu)安裝”相結(jié)合的方案，讓之前的技術(shù)難題迎刃而解。
“這就是團(tuán)隊(duì)的力量，這些年輕人給我好好上了一課?！边@個(gè)由15人組成的勞模創(chuàng)新工作室，平均年齡不到33歲，團(tuán)隊(duì)成員具有不同的專業(yè)背景和工作經(jīng)歷，如今都已經(jīng)成長(zhǎng)為華南公司的優(yōu)秀骨干。
漫步云端，直面新挑戰(zhàn)
中建二局華南公司先后承擔(dān)了東海國(guó)際中心、騰訊濱海大廈、中國(guó)儲(chǔ)能大廈等在內(nèi)的多棟地標(biāo)性超高層建筑施工任務(wù)。在騰訊濱海大廈項(xiàng)目施工期間，作為騰訊全球新總部，項(xiàng)目建設(shè)難度高，且引入了許多新技術(shù)，為此，朱早孫在項(xiàng)目成立了勞模創(chuàng)新工作室，鼓勵(lì)員工開展“頭腦風(fēng)暴”，解決各種“疑難雜癥”。
2014年8月，項(xiàng)目進(jìn)入主體施工階段，這時(shí)，一個(gè)問(wèn)題困擾著項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)——核心筒后施結(jié)構(gòu)安全防護(hù)問(wèn)題，由于核心筒部分部位因安裝動(dòng)臂塔吊和爬模機(jī)位，未能同步施工，遺留出許多后施結(jié)構(gòu)，且多位于高空臨邊位置，現(xiàn)有防護(hù)平臺(tái)無(wú)法作用于這些后施結(jié)構(gòu)施工。面對(duì)這一情況，朱早孫鼓勵(lì)工作室成員們：“既然沒有現(xiàn)成的技術(shù)，那就自己搞研發(fā)，搞一個(gè)符合我們現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況的防護(hù)平臺(tái)。”他和團(tuán)隊(duì)成員們一邊深入現(xiàn)場(chǎng)考察，一邊查閱國(guó)內(nèi)外相關(guān)施工技術(shù)資料，測(cè)量后施結(jié)構(gòu)尺寸大小，設(shè)計(jì)方案圖紙，與技術(shù)攻關(guān)小組討論分析方案可行性。經(jīng)過(guò)無(wú)數(shù)次的分析論證后，最終研發(fā)了“建筑物核心筒液壓智能爬升防護(hù)平臺(tái)”技術(shù)，不但有效解決了問(wèn)題，還節(jié)約了成本。
薪火相傳，做好傳幫帶
“超高層建筑是我奮斗一生的事業(yè)，是我的驕傲，而把我這一生最輝煌的果實(shí)分享傳承下去才是對(duì)行業(yè)發(fā)展的根本，希望有一天我能在新一代的員工身上看到青出于藍(lán)的職業(yè)能力和我堅(jiān)守了23年的匠心！”工作室?guī)ь^人朱早孫在關(guān)注本職工作的同時(shí)，也極其重視對(duì)新員工的培養(yǎng)工作，每季度朱早孫都會(huì)召集項(xiàng)目部的青年員工開展座談會(huì)。2018年7月召開的青年員工座談會(huì)，朱早孫對(duì)18屆新入職的員工說(shuō)：“你們是項(xiàng)目部的寶貝，也是包含璞玉的原石，要經(jīng)得起強(qiáng)壓的重洗，受得了失敗的磨煉，才能迸發(fā)璀璨光輝！我是那個(gè)拿著銼刀和磨砂布的匠人，不斷的淬煉你們。”除了實(shí)行公司的“鷹才計(jì)劃”、“導(dǎo)師帶徒”外，勞模創(chuàng)新工作室還廣泛吸收青年員工，以自身為道標(biāo)，每天無(wú)論多么繁忙，總要抽出時(shí)間，親自帶領(lǐng)青年員工行走穿梭在第一施工現(xiàn)場(chǎng)手把手的教學(xué)，他以一名老黨員對(duì)職業(yè)的摯愛之情，細(xì)心澆灌培養(yǎng)企業(yè)的未來(lái)和希望。桐花萬(wàn)里丹山路，雛鳳清于老鳳聲，在朱早孫的悉心培養(yǎng)下，華南公司涌現(xiàn)了大量中堅(jiān)人才，像榮獲局2015年度BIM大賽“青年崗位能手的“BIM達(dá)人”趙玉獻(xiàn)、榮獲2017-2018年度“廣東省優(yōu)秀共青團(tuán)干”的朱沖、“青年工程管理能手”周蕓蕓、“科技先鋒”陳天成……
擁有匠心，才能帶給一個(gè)人無(wú)窮的力量、無(wú)窮的熱情、無(wú)窮的創(chuàng)造力、無(wú)窮是收獲；擁有匠心，才能讓人的生命沉淀下來(lái)，才能專注、聚焦，才能在平凡中顯不平凡。勞模創(chuàng)新工作室就是一個(gè)鑄造“匠心”的“筑夢(mèng)平臺(tái)”，它最大限度地發(fā)揮了勞模的示范引領(lǐng)作用，影響和帶動(dòng)了廣大職工群眾以飽滿的熱情、高昂的斗志投身到創(chuàng)新大潮當(dāng)中，促進(jìn)了項(xiàng)目部綠色、環(huán)保、智能等建筑理念不斷踐行，贏得了政府和百姓的好評(píng)，受到了眾多企業(yè)的參觀與學(xué)習(xí)借鑒。（朱沖）
