會(huì)員風(fēng)采
總結(jié)過(guò)去 查找不足 謀劃未來(lái)
信息來(lái)源： 中建二局三公司華南分公司 信息提供日期：2019-12-30 瀏覽：1011
華南分公司黨委書記、總經(jīng)理劉崢 致辭
劉崢書記首先充分肯定2019年分公司各部門的工作，為各部門的辛勤付出表示感謝。接著對(duì)本次述職述廉會(huì)及2020年發(fā)展提出了三點(diǎn)意見(jiàn)：
☆ 述職述廉內(nèi)容不變，形式變化。首先員工進(jìn)行“一對(duì)多”進(jìn)行述職述廉，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)述職人員進(jìn)行打分考核，同時(shí)增加了個(gè)人自評(píng)以及項(xiàng)目評(píng)分；
☆ 述職考核突出實(shí)效，開啟人才培養(yǎng)新思路。考核個(gè)人及部門的全年工作情況，同時(shí)還要考核機(jī)關(guān)作風(fēng)、服務(wù)意識(shí)、廉潔自律、機(jī)關(guān)本職工作取得的實(shí)質(zhì)效果。此次述職相當(dāng)于部門正副職的一次面試、一次民主生活會(huì)，要充分進(jìn)行自我查擺；
☆ 2020年，華南分公司將在局、公司的領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)體系建設(shè)與區(qū)域建設(shè)；繼續(xù)整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)問(wèn)題，堅(jiān)決反對(duì)四風(fēng)問(wèn)題；精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)、精簡(jiǎn)人員，重點(diǎn)進(jìn)行薪酬體制改革，激發(fā)員工活力；持續(xù)發(fā)揮黨建引領(lǐng)。
機(jī)關(guān)述職述廉大會(huì)邀請(qǐng)了分公司領(lǐng)導(dǎo)班子、副三總師作為考核評(píng)委，對(duì)述職人員進(jìn)行全面的打分，并對(duì)全年工作進(jìn)行點(diǎn)評(píng)溝通，為2020年工作方向提出意見(jiàn)與建議。
此次述職堅(jiān)持以往的述職核心，但是在形式上進(jìn)行了創(chuàng)新。采取“一對(duì)多”的模式，并在述職前填寫個(gè)人述職自評(píng)表，豐富考核方面，綜合考量。經(jīng)過(guò)一天的考核，華南分公司33名職能部門正副職全部完成了個(gè)人述職述廉。
